在刚刚结束的全国两会上，“科技创新（xīn）”成为高频词汇。从李克强总理的《政府（fǔ）工作报告（gào）》，到大会审议通过的（de）“十四五”规划纲要（yào），再到李克强总理答记者（zhě）问，都鲜明地体现了这（zhè）一点。提升科技创新能力，正（zhèng）在成为（wéi）壮大（dà）经济发（fā）展的新引擎。“科技创新与实体经济融合”正越来越频繁地被（bèi）提及（jí）。“两者（zhě）的深（shēn）度（dù）融合，将大力推（tuī）动（dòng）实体产业（yè）的转型升级，催生新（xīn）产业（yè）、新（xīn）业态和新模式。”旷视（shì）科技CEO印奇（qí）分析（xī），产业（yè）数字化将成为（wéi）未来科（kē）技创（chuàng）新的风向标，人工智能（AI）与物联网（wǎng）（IoT）的融合，则将加快产业数字化转（zhuǎn）型（xíng）的步伐，成为（wéi）未来10年最（zuì）大的（de）创新机遇。

印奇分（fèn）析，其中AI是核心技术能力（lì），IoT是产业落地场景。“AI与IoT的融（róng）合，本质上就是将AI的能力注入IoT的场景之中，实现产业的数字化智能化（huà）改造（zào），进而推（tuī）动实体（tǐ）产业的（de）高质量发展（zhǎn）。”

印奇（qí）认为，为了更（gèng）好地促进（jìn）AI与产（chǎn）业（yè）的（de）融合（hé），应（yīng）把握几个（gè）关键点。首先，要以打“移动靶”的（de）心态，推动产业（yè）数（shù）字化（huà）发展。当前，中国（guó）科技创新能力不断取得新突破，无论是创新的（de）速度（dù）还是创新（xīn）的规模，都实现了历史性跨越。“但我们也意识到，与世界科技强国相比，我们还存在明显差距（jù）。一个突出的表（biǎo）现就是，虽然中国在消费（fèi）侧的数字（zì）化（huà）水平（píng）独步全（quán）球，但在产业（yè）侧的数字化（huà）进（jìn）程（chéng）仍（réng）处于发展（zhǎn）阶段。”他（tā）说，一个重要原因是，消（xiāo）费（fèi）侧（cè）的科技（jì）创新往（wǎng）往聚（jù）焦于前端应用和商业模式的（de）创新，这类创新（xīn）就像打“固（gù）定（dìng）靶”，即面对（duì）确定的目标与需求（qiú），开发特定的产品推向市场；产业侧的（de）科技创新则更像打“移动靶”，需要与错综复杂的行（háng）业（yè）结合，需求高度不确（què）定，技（jì）术落地周（zhōu）期（qī）长。因此，发展产业（yè）数字（zì）化，需要有（yǒu）长期耕（gēng）耘的耐心，紧紧依靠基（jī）础研（yán）究、工（gōng）程实践和产（chǎn）业创新（xīn）的（de）联动（dòng）效应，才能满足动态和不确定的需求。

其次，印奇（qí）认为，应以“拉”为主、采（cǎi）取“推”“拉”结合的模式（shì），促进AI与产业的（de）融（róng）合（hé）。在（zài）他（tā）看来，科技创新可分为“推”和（hé）“拉（lā）”两种模式（shì）。过去，科技创新更多采（cǎi）用的是“推（tuī）”的模式，即（jí）技术和（hé）产品创新过程始于研发（fā），经过生产（chǎn）和销售，并最终推向市场。整个过程完全由供给侧发起，市场和用户仅仅是（shì）产品（pǐn）创新的（de）被动接受者。而（ér）以深度学习为基础的新一代AI技（jì）术，由于其本（běn）身（shēn）就非常依赖于行业数据，与各（gè）行各业（yè）有着天然的联结，因此也必须在行业里（lǐ）找（zhǎo）到落地场景（jǐng）。这就决定了AI技术的落地必须（xū）是（shì）“需求定义供给”，既要从用户需（xū）求出发进行技术和产品的研发，又要（yào）针对用户反馈对技术（shù）和产品作（zuò）出（chū）调（diào）整，由此形成技术（shù）创新的价值（zhí）闭环。采取以（yǐ）“拉”为主（zhǔ），“推”“拉”结合的模式，将大幅（fú）提升AI产业落地的效率。

同时，印奇表示，要以新型（xíng）人才（cái）体（tǐ）系，加速AI的（de）产业落地。“AI是（shì）典型的人才密（mì）集型行业。推动AI的产业（yè）落地，就必须拥（yōng）有一批真正关注用户需（xū）求、懂（dǒng）得行业运行（háng）规律的（de）行业专家。”他说，AI与产业的融合过程，对组（zǔ）织（zhī）的密度和（hé）阵型提出了极高要（yào）求（qiú）。

“一家AI企业不仅需要具备顶尖的AI技术研发人（rén）才，还需拥有（yǒu）大量具（jù）有行业（yè）视角和经（jīng）验的人才。为此，AI企业（yè）需要搭建新型的（de）人才机制和体系，形成多样性的（de）人才（cái）梯队（duì），让不（bú）同类型的人才在一个体系和（hé）框架下，相互融合、良性互（hù）动，从而实（shí）现技术、产品（pǐn）到行业解决方（fāng）案的快速落地。”印奇称。